당신의 이야기, 그들의 마음.
디자이너는 왜 퇴직금이 없을까요?
근로자가 아니기 때문이죠. 그들이 근로자가 아닌 이유를 법적으로 명쾌하게 설명할 수 있어야 합니다.
근로기준법 핵심정리
스탭은 근로기준법을 안지키면 문제가 되고 디자이너는 근로기준법을 지키면 문제가 됩니다. 이래 저래 근로기준법을 모르면 실수합니다.
법과 미용현장의 괴리극복
판례와 사례 중심으로 직원관리의 묘를 알려드립니다. 단지 퇴직금을 방어하기 위해서가 아니라 매장의 성장을 위한 노무관리가 되어야하기 때문이죠
성공적인 살롱 경영을 위한 필수 지식
직원은 노무관리의 대상이 아니라 성장의 파트너이자 육성해야할 자산입니다. 노무에는 강경하게 대응하되 채용으로부터 성장까지 돌보는 따스한 리더십이 함께해야 합니다.
프리랜서 경영코칭
준오헤어 이사 / 박준뷰티랩 전무 역임
*90년대 노무 분쟁 초창기부터 계약서등 대처방안을 설계하고 여러건의 분쟁해결에 참여. 노무관리가 단순히 퇴직금을 방어하는 것을 넘어서 경영자의 경영의지가 발목잡히지 않도록 실천적인 경영매뉴얼의 차원에서 노무관리를 해석하고 전파하고 있음
성공적인 2026년을 미리 준비하는 원장님들을 위해 11월 특별 세미나를 개최합니다! (현재 날짜 2025년 11월 6일 기준)
선착순 30명 한정으로 조기 마감될 수 있습니다.
세미나 장소는 강남역 10번 출구에서 도보 5분 거리입니다.
주차가 협소하니 대중교통 이용을 권장합니다.
본 세미나는 원활한 진행을 위해 100% 사전 예약제로 운영됩니다.
쾌적한 환경에서 진행되는 세미나
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